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MODULE  PERFORMANCE
ENCADREMENT
Savoir maîtriser votre mission d’encadrement
pour optimiser vos performances et optimiser les talents de chacun
  


-Identifier vos difficultés à encadrer votre équipe, les accepter et les transformer.
-Comprendre les difficultés, les freins, les attentes de chacun, dans l’équipe.
-Maîtriser vos jugements, vos habitudes, vos doutes et renforcer votre confiance en vous.
-Reconnaître et valoriser les talents de chacun.
-Etre à l’écoute de chacun, tout en gardant une vision claire.
-Optimiser le temps et les moyens dont vous disposez.
-Renforcer votre crédibilité, susciter l’adhésion et réunir l’équipe autour de vous.
-Sécuriser les membres de l’équipe et permettre à chacun de devenir responsable.
-Renforcer, en chacun, la fierté d’appartenance, le dynamisme et l’implication.
-Favoriser la solidarité, la sincérité et la sérénité dans l’équipe.
-Gérer les stress et faire face aux situations urgentes ou imprévues.
-Savoir éviter ou clore les conflits, afin de réunir les forces de l’équipe.
-Relayer efficacement les informations, internes ou externes, au sein de l’équipe.
-Partager les feed-back, avec toutes les personnes concernées.
-Savoir négocier en interne et en externe, afin de mieux gérer vos budgets, vos délais…


Les programmes
PERFORMANCE personnalisés
et les devis
sont établis à votre demande 
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