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MODULE  PERFORMANCE
MANAGEMENT
Savoir maîtriser votre mission de management
pour optimiser vos performances et la valeur de votre entreprise
  


-Définir votre mission de manager et les objectifs prioritaires de votre mission.
-Identifier et accepter vos compétences, vos limites ou vos manques.
-Savoir "être manager" et être reconnu comme le manager.
-Evaluer sereinement les forces et les faiblesses de votre équipe.
-Comprendre ce que disent les autres, de façon verbale ou non, et savoir être compris.
-Développer l’autonomie de vos collaborateurs et révéler le potentiel de chacun.
-Déléguer efficacement, en fonction des capacités de chaque membre de l'équipe.
-Décider et faire accepter vos décisions.
-Favoriser les relations de confiance, avec vos interlocuteurs, en interne ou externe.
-Recadrer, motiver, stimuler l'équipe.
-Eviter les conflits, les désamorcer et les clore.
-Accepter et gérer changements..
-Gagner en aisance et développer votre force de conviction.
-Relayer efficacement les décisions de l'entreprise et les informations internes et externes.
-Favoriser les feed-back et savoir les partager.





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PERFORMANCE personnalisés
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sont établis à votre demande 
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